Vi vill mer

Med vår erfarenhet av arbete i skogssektorn, satte vi oss ner och utbytte tankar om vad vi varit med om hittills. Från olika sammanhang,  i samma bransch, har vi samlat intryck och lärdomar, kommit till insikter och ställt oss frågor som i mångt och mycket har en gemensam nämnare: Människor som verkar i skogen och skogsnäringen har mycket att vara stolta över, ändå har vi inte alltid allmänhetens förtroende. Det vill vi ändra på!

Vision
”Människa, miljö och företagande i ansvarsfull tillväxt”

Styrande värderingar

​​​​​​​1 - Helhetssyn
Det holistiska perspektivet. Vi vill bidra till ett hållbart samhälle och ett uthålligt användande av skogsråvaran. Vi vill att de som jobbar i skogsnäringen ska känna sig stolta över sig själva och sitt arbete – en stolt skogsnäring. Helheten är större än summan av delarna           

2 - Inspiration
Vi skapar en företagskultur som vi själva vill jobba inom. Miljö, ekonomi och social hållbarhet med en personlig tillväxt-dimension. Självledarskap ger hög grad av meningsfullhet.

3 - Integritet
Verksamheten ska växa och därmed bidra till samhällsutveckling över tid och ge avtryck i skogsbranschen för samhällets bästa.
​​​​​​​

Turgor betyder saftspänning, den spänning och elasticitet som finns i en vävnad. Turgorn är det tryck som växtens cellsaft utövar på cellväggen och därmed håller växter och örter upprätta och spänstiga. Kraften kan vara tillräcklig för maskrosor att tränga asfalt åt sidan.

Management är arbetet med att få människor att tillsammans och effektivt uppnå önskade mål med tillgängliga resurser. Management kan också definieras som mänskliga handlingar för att underlätta produktionen av användbara resultat från ett system, en organisation. Detta synsätt öppnar en möjlighet att ”hantera” sig själv, en förutsättning för att hantera andra.